Weigering handen te schudden heeft geen rol gespeeld bij besluit analist op eerste werkdag te ontslaan.

Oordeelnummer

2009-10

Samenvatting

Ziekenhuis ontslaat analist op eerste werkdag in de proeftijd. De analist stelt dat hij is ontslagen omdat hij vanwege zijn geloofsovertuiging personen van het andere geslacht geen hand geeft. Het ziekenhuis heeft dit gemotiveerd betwist. De reden om de analist te ontslaan was dat de analist op de eerste werkdag liet weten zich eerst te willen bekwamen in het bloedprikken terwijl hij in het sollicitatiegesprek had gezegd deze handeling te kunnen verrichten en gelijk inzetbaar te zijn. Door deze discrepantie ging het ziekenhuis twijfelen aan de andere bekwaamheden waarover de analist stelde te beschikken. Nu de analist niet heeft gereageerd op het verweerschrift en niet ter zitting is verschenen, oordeelt de Commissie dat er geen feiten zijn komen vast te staan die onderscheid op grond van godsdienst kunnen doen vermoeden.

Grond:
Godsdienst
Terrein:
Arbeid - Beëindiging arbeidsrelatie
Arbeid - Overig, nl
Arbeid - Arbeidsvoorwaarden
Trefwoord:
Arbeidsvoorwaarden
Beëindiging van arbeidsverhouding
Islam
Bewijslast
Godsdienst
Handen schudden
Wetsartikel:
Algemene wet gelijke Behandeling
Algemene wet gelijke Behandeling
Algemene wet gelijke Behandeling
Algemene wet gelijke Behandeling
Dictum:
Geen verboden onderscheid
geprint van: http://cgb.nl/oordelen/oordeel/219890/weigering_handen_te_schudden_heeft_geen_rol_gespeeld_bij_besluit_analist_op_eerste_werkdag_te_ontslaan_