- Home
- Over CGB
- Dossiers
- Oordelen
- Publicaties
- Nieuws
- Wetgeving
- Art. 1 Grondwet
- Over de wetgeving
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
- Art. 7:646 t/m 7:649 BW
- Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB)
- Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)
- Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL)
- Artikel 125g en 125h van de Ambtenarenwet (AW)
- Wet onderscheid arbeidsduur (WOA)
- Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT)
- Wet onderscheid bepaalde en onbepaalde tijd (WOBOT) voor ambtenaren
- Besluit beroepsactiviteiten waarvoor het geslacht bepalend kan zijn
- Besluit gelijke behandeling
- Besluit werkwijze Commissie Gelijke Behandeling
- FAQ
Ik ben geen ambtenaar
Ingediend door cgb_drupal op do, 05/15/2008 - 13:12.
Sinds november 2002 is in de wet vastgelegd dat ongelijke behandeling op grond van een vast of tijdelijk arbeidscontract is verboden.
Voorbeelden van oordelen die de CGB heeft uitgesproken over ongelijke behandeling op grond van vast of tijdelijk arbeidscontract:
- Oordeel 2005-64: sociaal plan leidt tot onderscheid medewerkers met tijdelijk contract, van wie arbeidsovereenkomst voortijdig wordt beëindigd.
U kunt alle oordelen die de CGB eerder heeft uitgesproken via de uitgebreide zoekfunctie op deze website raadplegen. Heeft u vragen over uw eigen situatie? Bel het juridisch spreekuur van de CGB: 030-8883888. Of mail naar info@cgb.nl
Een klacht indienen?
De functie om elektronisch klachten in te dienen is om technische redenen niet beschikbaar. Onze verontschuldigingen daarvoor.
Als u een klacht wilt indienen dan kunt u contact opnemen met de Commissie Gelijke Behandeling (030 888 38 88). Ook kunt u hier een klachtenformulier downloaden. Dit kunt u invullen en vervolgens sturen naar:
Commissie Gelijke Behandeling
Postbus 16001
3500 DA Utrecht
Of faxen naar 030 888 38 83.
Heeft u vragen dan kunt contact opnemen met de CGB op 030 888 38 88 of via info@cgb.nl